personality
Persönlichkeitstheorien versuchen, den inneren Zusammenhang zwischen Persönlichkeitseigenschaften zu erklären. Persönlichkeitseigenschaften sind dabei relativ stabile, zeitlich überdauernde Aspekte einer Person, die eine Verhaltensbereitschaft vorhersagen lassen. Beispiele sind Temperament oder Intelligenz im Unterschied zu situativen Zuständen, wie Wut oder Müdigkeit. Die unterschiedlichen Theorien fokussieren auf unterschiedliche Inhalte:
- Struktur der Persönlichkeit
- Prozess der Veränderung
- Abweichendes Verhalten (Psychopathologie)
Personality theories try to explain the internal correlation between personality traits. Personality traits in this definition are relatively stable, long-lasting aspects of a human being, which can help to forecast a behavioural readiness. Examples are temper or intelligence in contrast to situative conditions like anger or fatique.
property theories
Grundlegend sind praktisch allen aktuellen Persönlichkeitstheorien die Eigenschaftstheorien. Diese Theorien, z.B. von Allport (1949) und Heiß (1949), die Weiterentwicklungen der früheren Charakterkunde sind, die von feststehenden Eigenschaften ausging, sprechen von relativen Merkmalsausprägungen im Hinblick auf Situationen und Zeitpunkte.
The basis of virtually all current personality theories are the property theories. These theories, e.g. by Allport (1949) and Heiß (1949), that are advancements of the former characterology, which assumed that fixed traits are existing, claim varying characteristic attributes of a human being with reference to situations and moments in time.
big five / OCEAN
Die big five (Fünf-Faktoren-Modell, FFM) sind ein Persönlichkeitsmodell mit fünf Hauptdimensionen, die als stabil, unabhängig und kulturenübergreifend beschrieben werden. Sie wurden im Laufe der letzten etwa 100 Jahre entwickelt und sind in Grundzügen schon im lexikalischen Ansatz von Thurstone, Allport und Odbert (1930er) vertreten. Das NEO-Fünf-Faktoren Inventar nach Costa und McCrae (NEO-FFI) von Borkenau/Ostendorf (2008) referenziert auf die big five.
Im englischsprachigen Raum wird das Konzept auch als OCEAN (Anfangsbuchstaben der fünf Faktoren) bezeichnet.
The big five personality traits are a personality model with five main dimensions, that are said to be stable, independent and cross-cultural. They were created within the last approximately 100 years and can already be seen as general outline in the lexical hypothesis from Thurstone, Allport and Odbert (1930s). The NEO five-factor personality inventory by Costa and McCrae (1995) refers to the big five.
In English speaking countries the concept is also known as OCEAN (initial letters of the five factors).
other personality theories
soft skills
Der Begriff soft skills wurde erstmals 1972 in einem Ausbildungshandbuch der US-Armee verwendet. Er bezeichnet üblicherweise Fähigkeiten und Persönlichkeitsmerkmale, die unabhängig von facheinschlägigen Kompetenzen, den hard skills, dem beruflichen Fortkommen dienen und die Beziehungen zum sozialen Umfeld charakterisieren. Auch im Alltag verhelfen sie zu besserer Performance.
Es gibt keine abschließende Definition von soft skills. Sie inkludieren jedenfalls persönliche Werte, Eigenschaften und Fähigkeiten sowie soziale Kompetenz.
The term soft skills was initially used 1972 in a training book of the US army. It describes ordinarily competences and personality traits, which serve the occupational advancement but independently from hard skills (subject-specific competences) and characterize the relations to the social environment. In day-to-day life soft skills help provide better performance, too.
There is no final definition of sift skills. They include at least personal values, traits and competences as well as social competences.
